Suhbatga tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?

Nufuzli kompaniyalarga ishga kirishda suhbat jarayoni eng muhim jarayon hisoblanadi. Agar siz suhbatga tayyorgarliksiz borgan bo‘lsangiz, unda o‘zingizni ishga qabul qilinmaganlar ro‘yxatida ko‘rishingiz aniq.


Xo‘sh, tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?


Birinchi navbatda siz kompaniya haqida yetarlicha ma’lumotlarni bilib olishingiz lozim. Kompaniya tarixi, uning missiyasi va vazifalari shular jumlasidandir.


Kerakli ma’lumotlarni qayerdan topishingiz mumkin?


  • kompaniya veb-sayti;


  • ijtimoiy tarmoqlardagi sahifasi;


  • kompaniyaning rasmiy sayti mavjudligi* 


*umuman olganda, u mavjud yoki yo‘qligini tekshiring va agar mavjud bo‘lsa, kompaniya o‘zi haqida nimalar yozganiga e’tibor qaratishni unutmang!


  • yangiliklar tasmalari va ixtisoslashgan portallarda kompaniya haqidagi maqolalar;


  • kompaniyaning sobiq yoki hozirgi xodimlarining fikrlari;


  • siz bilan bog‘langan rekruting kompaniyasining maslahatchisidan olingan ma’lumotlar.


Suhbatga boradigan kompaniyangiz haqida nimalarni bilishingiz kerak?


  • Kompaniya qanday mahsulotlar/xizmatlarni taklif qiladi?


  • Kompaniya mahsulotlari/xizmatlarining yakuniy iste’molchisi kim?


  • Kompaniyaning asosiy raqobatchilari kimlar?


  • Kompaniya biron bir katta birlashma tarkibiga kiradimi?


  • Kompaniyaning tarixi, maqsadi va vazifalari qanday?


  • Uning kelajakdagi istiqbollari qanday?


  • Rahbariyat tarkibi barqarormi yoki u tez-tez o‘zgarib turadimi?


  • Ushbu kompaniyada ishchilarga munosabat qanday?


  • Kompaniyaga ommaviy axborot vositalarining e’tibori qanchalik katta?


Xodimlar nima deydilar?


Ushbu ma’lumotlar nafaqat kompaniya ish beruvchisi sifatida qiziqtirishi yoki yo‘qligini aniqlashga yordam beradi, balki rekruterning nima uchun ushbu kompaniya siz uchun qiziqarli degan savoliga ham javob beradi.


Suhbat jarayonida jiddiy asoslar keltiring


Professional o‘sish uchun imkoniyatlar, foydali tajriba orttirish, yangi, qiziqarli vazifalarni hal qilish, rivojlanish istiqbollari va boshqalar shular jumlasidandir.


Rekruterga ish beruvchiga qiziqishingizni ko‘rsating va u shundagina sizning niyatlaringiz jiddiyligini tushunadi.

calendar icon 07-02-2026 13:53
Login