Yoshlar hanuzgacha “obro‘li” hisoblangan yo‘nalishlarga intilmoqda, lekin mehnat bozori buni ko‘tara olyaptimi? Yoshlar ishlari agentligi aynan shu yo‘nalishda kichik izlanishlar olib bordi. Natijalar esa ajablanarli.

Tadqiqotda keltirilishicha, O‘zbekistonda har yili 700 ming yosh mehnat bozoriga kirib kelmoqda, biroq atiga 300 mingta rasmiy ish o‘rni yaratilyapti.

Masalan, so‘nggi o‘n yil ichida O‘zbekistonda oliy ta’lim misli ko‘rilmagan darajada kengaydi. Universitetlar soni 69 tadan 222 taga yetdi, talabalar soni esa besh barobardan ko‘proq oshib, 2015-yildagi qariyb 264 300 nafardan 2025-yilga kelib 1,43 milliondan oshdi. 

Shu bilan birga, oliy ta’lim bilan qamrov darajasi 2017-yildagi 9 foizdan 2023-yilda 42 foizga yetdi va 2030-yilga borib bu ko‘rsatkichni 50 foizga yetkazish maqsad qilingan.

Bu kengayish oliy ta’limga kirish imkoniyatlarini sezilarli darajada yaxshiladi. Biroq u bir vaqtning o‘zida yoshlar tanlayotgan ta’lim yo‘nalishlari bilan ularning real ish topish imkoniyatlari o‘rtasida katta nomutanosiblikni ham yuzaga keltirdi. 

Har yili qariyb 700 ming nafar yosh mehnat yoshiga kiradi, biroq yiliga atigi 300 mingga yaqin yangi rasmiy ish o‘rni yaratiladi. Bu esa ko‘plab bitiruvchilarni tobora raqobat kuchayib borayotgan mehnat bozoriga olib kiradi, bunda ayrim yo‘nalishlarga bo‘lgan talab ushbu yo‘nalishlarni tanlayotgan talabalar sonidan ancha past bo‘ladi.

1-grafik O‘zbekistondagi yoshlar orasida hozir eng ommabop bo‘lgan yo‘nalishlarni ko‘rsatadi. Moliya yo‘nalishi 214 mingdan ortiq talaba bilan yetakchi o‘rinda, undan keyin 152 mingdan ortiq talaba bilan ta’lim yo‘nalishi turadi. Tilshunoslik deyarli 64 ming talaba bilan uchinchi o‘rinni egallaydi, sog‘liqni saqlash, IT, fan va huquq yo‘nalishlari ham ko‘plab yoshlarni jalb qilmoqda.

Bu tendensiyalar shuni ko‘rsatadiki, talabalar hanuzgacha obro‘, ijtimoiy maqom va nisbiy barqarorlik bilan bog‘liq yo‘nalishlarni tanlashga moyil. Moliya sohasi banklar, buxgalteriya, davlat boshqaruvi va xususiy biznesdagi imkoniyatlar tufayli bu yoshlarga jozibador bo‘lib ko‘rinmoqda. Ta’lim sohasi mamlakatda maktab yoshidagi aholi sonining yuqoriligi va o‘qituvchilarga doimiy ehtiyoj mavjudligi sababli ommabop. Huquq va sog‘liqni saqlash esa an’anaviy ravishda nufuzli kasblar sifatida qaraladi.

Biroq yo‘nalishning mashhurligi uning mehnat bozoridagi samarali natijalarini anglatmaydi. Eng ommabop yo‘nalishlarning ayrimlari ayni paytda rasmiy bandlik ko‘rsatkichlari eng past bo‘lgan sohalar qatoriga kiradi. Yoshlar ishlari agentligi tadqiqotlariga ko‘ra, eng ko‘p tanlanadigan 20 ta oliy ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha talabalarning atigi 27 foizi o‘z mutaxassisligi bo‘yicha rasmiy ish bilan ta’minlangan. 

Bu ko‘rsatkich OECD davlatlaridagi 84–90 foizlik darajadan ancha past. Bu esa ko‘plab talabalar mehnat bozoridagi real sharoitlarni to‘liq anglamagan holda harakat qilayotganini ko‘rsatadi.



2-grafik yoshlar amalda qaysi sohalarda ishlayotganini ko‘rsatadi. Moliya sohasi deyarli 63 ming nafar band yosh bilan yetakchi bo‘lib qolmoqda, undan keyin 46 mingdan ortiq yosh ishlayotgan ta’lim sohasi turadi. Tilshunoslik va fan yo‘nalishlarida ishlayotganlar soni nisbatan kamroq bo‘lsa-da, lekin ular ham mehnat bozorida ma’lum o‘ringa ega.

Biroq bu grafik huquq va sog‘liqni saqlash sohalaridagi katta tafovutni ham ochib beradi. Taxminan 22 ming talaba huquq yo‘nalishida tahsil olayotgan bo‘lsa-da, bu sohada atigi 4 300 ga yaqin yosh rasmiy ish bilan band. Sog‘liqni saqlashda esa tafovut yanada katta: 31 mingdan ortiq talaba o‘qiyotgan bo‘lsa-da, rasmiy bandlik atigi 2 500 nafar yoshni tashkil etadi.

Bu tafovutlarning bir necha sabablari mavjud

Sog‘liqni saqlash sohasida rasmiy bandlik ko‘rsatkichlari to‘liq manzarani aks ettirmaydi. Tibbiyotda ta’lim uzoq davom etadi — diplom olish bilan hammasi tugamaydi. Undan keyin amaliyotdan o‘tish va mustaqil ishlash uchun ruxsat olish talab etiladi. Ko‘plab talabalar hali o‘qishni tugatmagan bo‘lib, shu sababli statistikada band sifatida ko‘rsatilmaydi. 

Boshqalari esa xususiy klinikalarda, norasmiy amaliyotda yoki xorijda ishlashi mumkin, bu esa rasmiy ma’lumotlarda aks etmaydi. International Labour Organization ma’lumotlariga ko‘ra, O‘zbekistonda norasmiy iqtisodiyot hali ham umumiy bandlikning katta qismini tashkil etadi, ayniqsa sog‘liqni saqlash va kichik xizmatlar sohasida.

Huquq sohasida esa boshqa muammo mavjud. Universitetlar huquq yo‘nalishlarini tezlik bilan kengaytirdi, chunki ularni tashkil etish nisbatan arzon. Muhandislik yoki tibbiyotdan farqli o‘laroq, huquq laboratoriya, murakkab uskunalar yoki katta infratuzilma talab qilmaydi. 

Biroq mehnat bozori huquqshunoslar uchun unchalik katta emas. Ish o‘rinlarining asosiy qismi davlat idoralari, sudlar, davlat korxonalari va cheklangan xususiy sektor bilan bog‘liq. Natijada ko‘plab huquq yo‘nalishi bitiruvchilari o‘z sohasidan tashqarida — masalan, ma’muriy boshqaruv, bank sektori yoki biznes konsaltingda ishlashga majbur bo‘ladi.

IT sohasi esa yana bir muhim holatni ko‘rsatadi. Rasmiy ma’lumotlarga ko‘ra, bu yo‘nalishda atigi 7 600 ga yaqin yosh ishlaydi. Ammo bu raqam real holatni to‘liq aks ettirmaydi. So‘nggi yillarda O‘zbekistonda IT sohasi jadal rivojlandi: IT xizmatlari eksporti 2020-yildagi 42 million dollardan 2023-yilda 447 million dollarga yetdi. IT Park Uzbekistan tarkibida 2 800 dan ortiq kompaniya faoliyat yuritadi va 38 mingdan ortiq kishi band. Ko‘plab yosh IT mutaxassislari frilanserlik tartibida ishlaydi, xorijiy mijozlar bilan masofadan hamkorlik qiladi yoki startaplar yaratadi. Shu sababli ular ko‘pincha rasmiy statistikada aks etmaydi.

3-grafik har bir yo‘nalish bo‘yicha talabalar sonini shu sohada ishlayotgan yoshlar sonini taqqoslaydi. Bu taqqoslash nomutanosiblikni yanada aniqroq ko‘rsatadi.

Moliya va ta’lim — talabalar soni va bandlik darajasi nisbatan muvozanatlashgan yagona sohalardir. Bu yo‘nalishlar hanuzgacha boshqa ko‘plab sohalarga nisbatan barqarorroq karyera imkoniyatlarini taqdim etmoqda.

Boshqa yo‘nalishlarda esa tafovut ancha katta. Tilshunoslikda 64 mingga yaqin talaba bo‘lsa, atigi 15 mingga yaqin yosh ishlaydi. Sog‘liqni saqlashda 31 mingdan ortiq talaba bo‘lsa, bandlik 2 500 atrofida. Huquqda 22 mingdan ortiq talaba bo‘lsa, ish bilan ta’minlanganlar soni 4 300 atrofida.

Ya’ni ko‘plab yoshlar ish o‘rni kam, raqobat esa yuqori bo‘lgan yo‘nalishlarni tanlamoqda. Bu ularning barchasi ishsiz degani emas. Biroq bu shuni bildiradiki, ko‘plab bitiruvchilar o‘z mutaxassisligidan tashqarida ishlashga, norasmiy bandlikka o‘tishga, xorijga migratsiya qilishga yoki past maoshli ishlarda ishlashga majbur bo‘ladi. 

Shunday qilib, ta’lim va bandlik o‘rtasidagi nomutanosiblik faqat ta’lim tizimi muammosi emas, balki iqtisodiy muammo hamdir. Agar universitetlar ortiqcha taklif mavjud yo‘nalishlarda kadr tayyorlashda davom etsa va shu bilan birga ish beruvchilar texnik, kasb-hunar va STEM yo‘nalishlarida yetarli mutaxassis topa olmasa, bu holat yashirin ishsizlik, mehnat migratsiyasi va bilimli yoshlar orasida norozilikning oshishiga olib kelishi mumkin.

O‘zbekiston oliy ta’limga kirish imkoniyatlarini kengaytirish borasida muhim qadamlar qo‘ydi. Endi asosiy vazifa — oliy ta’limni mehnat bozori ehtiyojlariga yanada yaqinlashtirishdir. Kuchliroq karyeraga yo‘naltirish tizimi, mehnat bozori prognozlarini yaxshilash va texnik hamda amaliy yo‘nalishlarga ko‘proq e’tibor qaratish orqali universitet diplomi shunchaki ta’lim ramzi emas, balki real ishga olib boruvchi vositaga aylanishi mumkin.